| PERSONAL / BILDUNG |
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| Neue Lernplattform vermittelt Unternehmen IT-Wissen | | | | 10.11.2009 - MH | | | | An den neuen Kommunikationsmedien führt heutzutage kein Weg vorbei. Nicht alle Mittelständler sind jedoch IT-Profis. Deshalb gibt es jetzt für interessierte Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine neue Lernplattform im Internet. |
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| Berufliche Bildung: Alles Wichtige online! | | | | 24.08.2009 - MH | | | | Meister, Personaler oder Azubi stehen jetzt Informationen zur beruflichen Aus- und Weiterbildung gut geordnet und auf dem neuesten Stand im Internet zur Verfügung. |
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| Kostenloser Leitfaden zum E-Learning-Markt | | | | 12.02.2009 - MH | | | | Dynamische Entwicklung mit Wachstumsraten im zweistelligen Bereich: Der Markt für elektronisches Lernen hat viel Potential, wie jetzt ein Leitfaden des Bundeswirtschaftsministeriums belegt. |
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| Mit richtigem Führungsstil Mitarbeiter bewegen | | | | 30.12.2008 - MH | | | | Der Erfolg Ihrer Mitarbeiter hängt nicht zuletzt von Ihnen als Chef ab: So können Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und fördern oder zum richtigen Zeitpunkt mit kritischem Feedback oder Druck agieren. Wie Sie in verschiedenen Fällen einen guten Führungsstil bewahren, verraten wir Ihnen hier. |
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| Neue Mitarbeiter systematisch einarbeiten! | | | | 14.08.2008 - MH | | | | Bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter hilft Ihnen jetzt das neue webbasierte Gratis-Tool "Eur-Assistent". Besonders geeignet für den Einarbeitungsprozess in kleinen und mittleren Unternehmen ist es jetzt auch in deutscher Sprache erhältlich. |
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| Mitarbeiter-Engagement durch Respekt | | | | 31.07.2008 - MH | | | | Als Unternehmer fragen Sie sich sicherlich, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können. Auf Platz eins steht dabei nach den "What's-Working"-Studien der Unternehmensberatung Mercer der respektvolle Umgang untereinander. |
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| Ausbildung lohnt sich! | | | | 09.05.2008 - MH | | | | In vielen Fällen zahlen sich Azubis im Vergleich zu Un- und Angelernten für die Unternehmen aus. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung des Zentrums Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim und der Universität Zürich. |
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| Werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber! | | | | 24.04.2008 - MH | | | | "Employer Branding" heißt ein neues Zauberwort und und soll dazu führen, dass ein Unternehmen am Arbeitsmarkt das Image erwirbt, attraktiv für die besten Mitarbeiter zu sein. Wie das genau funktioniert, verrät Ihnen jetzt der kostenlose Leitfaden "Employer Branding für den Mittelstand". |
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| Fachkräftemangel im Mittelstand entgegenwirken! | | | | 25.03.2008 - MH | | | | Die soeben erschienende, kostenlose Studie "Fachkräftemangel im Mittelstand" beschreibt die Ist-Situation des Mangels an Fachkräften, erläutert die Ursachen und zeigt für betroffene Unternehmen auf, welche Lösungswege aus der Misere führen. |
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| Mitarbeiterbeteiligung fördert die Innovationsfähigkeit! | | | | 19.11.2007 - MH | | | | Zu diesem interessanten Ergebnis kommt eine Studie zur Innovationsfähigkeit von Unternehmen, die die Universität Kassel auf Basis einer Umfrage von über 500 nordhessischen Unternehmen durchgeführt hat. Die Studie steht in einer Kurzfassung online als Download zur Verfügung. |
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| Kostenloser Demografie-Rechner für Ihre Personalplanung | | | | 26.10.2007 - MH | | | | Gerade im Hinblick auf den demografischen Wandel ist eine ständige Anpassung der Personalplanung in den Unternehmen notwendig. Erleichtert wird diese Arbeit jetzt durch den "Demografie-Rechner", den die IHK Osnabrück-Emsland kostenfrei zum Download anbietet. |
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| Goldgrube Ideenmanagement: Den Mitarbeitern Gehör schenken | | | | 03.08.2007 - MH | | | | Viele Missstände in den Unternehmen wie umständliche Abläufe oder ineffiziente Prozesse müssen nicht sein. Gefragt ist hier ein durchdachtes Ideenmanagement, das Verbesserungsvorschläge und Ideen der Mitarbeiter erfasst, beurteilt, umsetzt und natürlich auch honoriert. |
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| Personalmanagement im Mittelstand optimieren | | | | 06.07.2007 - MH | | | | Mit dem Wettbewerb "BestPersAward 2007" können Sie jetzt noch bis zum 31. Juli kostenlos die Qualität der Personalarbeit in Ihrem Unternehmen auf Herz und Nieren überprüfen. Als Ergebnis erhalten Sie wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihres Personalmanagements. |
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| Personalauswahl und -bindung: Ein kostenloser Online-Check gibt Tipps | | | | 29.05.2007 - MH | | | | Der Aufschwung ist zwar auch am Arbeitsmarkt spürbar, trotzdem wird es für Unternehmen immer schwieriger, geeignetes Personal zu finden und dieses dauerhaft im Betrieb zu halten. Mit dem kostenlosen Tool "CuPP", Check-up Personalpotenzial, können Sie jetzt ihre Personalplanung optimieren. |
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| 450.000 neue Jobs in der Dienstleistungswirtschaft | | | | 12.04.2007 - MH | | | | Der Dienstleistungsreport des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) bringt es ans Licht: Mehr Investitionen, mehr Aufträge, neue Jobs. Die Dienstleistungskonjunktur zieht spürbar an. |
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| Investition in Fremdsprachen erhöhen Chancen für KMU | | | | 06.03.2007 - MH | | | | Eine Untersuchung des National Centre for Languages (CILT) im Auftrag der EU-Kommission bringt es an den Tag: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entgehen aufgrund mangelnder Fremdsprachenkenntnisse tausende Geschäfte. |
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| Neue und neugeordnete Ausbildungsbildungsberufe zum 1. 8. 2006 | | | | 12.05.2006 - BS | | | | Die Zeit schreitet voran. Viele Ausbildungsberufe, die noch vor 100 Jahren "in" waren, werden heute nicht mehr nachgefragt. Umgekehrt entstehen immer mehr neue Berufe und Ausbildungsfelder. Deshalb gibt es zum 1.8.2006 Ausbildungsverordnungen für neue Ausbildungsberufe oder Änderungen. |
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| Mittelständler legen viel Wert auf Weiterbildung | | | | 25.04.2006 - BS | | | | Eine Umfrage der bayerischen IHKs unter 1.400 Mittelständlern hat ergeben, dass 31 % ihren Weiterbildungsaufwand erhöhen und nur 3 % senken werden. Im Folgenden erhalten sie weitere Informationen über die Weiterbildungspolitik der Mittelständler.
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| Neues Urteil: Bonusmeilen gehören der Firma | | | | 26.04.2006 - BS | | | | Das Bundesarbeitsgericht Erfurt hat die Klage eines Verkaufsleiters abgewiesen, der die bei Dienstreisen erworbenen Bonusmeilen privat nutzen wollte. „Demjenigen, für dessen Rechnung und damit auch auf dessen Kosten ein anderer Geschäfte führt, gebühren die gesamten Vorteile aus dem Geschäft“, entschied das Gericht (Az.: 9 AZR 500/05). |
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